1. 根据不同培训项目要求策划高品质的培训会务方案；

2. 执行培训会务方案，对培训会议全流程进行组织管理；

3. 协助培训顾问参与培训活动期间的客户沟通；

4. 解决会务期间的问题，做好协调工作；

5. 负责培训会务费用预算、申请及控制；

6. 撰写和发布培训会务总结报告；

7. 上级领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历，一年会务工作经验；

2. 有较强的亲和力，优秀的策划能力和丰富的客户服务经验，注重细节；

3. 具备良好的书面及语言表达能力和沟通能力，出色的团队协作能力；

4. 工作态度积极，敬业精神，能承受工作压力；

5. 熟悉会务策划与执行流程，对会务管理与呈现有独特见解，能独立运作各种规模会议。

1. 负责全国客户的开发与维护，达成销售业绩目标；

2. 负责公司培训课程的实施和管理，负责培训方案的策划和编写；

3. 通过各种渠道（网络、媒体等），搜索不同行业、不同客户的核心业务流程及相关信息；

4. 能够与客户中的决策人进行有效的沟通并建立长期有效的信任关系；

5. 根据客户需求，结合公司的核心竞争优势，构建有效的学习解决方案；

6. 向客户清晰、准确地传递公司的核心价值及产品；

7. 参与到公司的培训咨询项目中，能够进行有效的课程过程评估，进行初级教练辅导；

8. 能够对公司的学习项目进行管理，包括项目规划、过程监督、讲师团队的管理、学员学习效果的跟踪、评估及总体学习项目的效果把控；

9. 协助客户经理进行客户拜访、沟通，探寻客户需求；

10. 上级领导交办的其他工作。

1. 本科及以上学历，三年培训公司经验，具有培训产品销售经验者优先；

2. 熟悉企业培训管理体系、有较好的企业问题洞察和分析能力者优先考虑，有培训需求分析、独立访谈和内训解决方案制定的独立操作经验者优先考虑；

3. 具备较强的快速学习能力、产品理解能力、出众的沟通表达能力和较高的人际敏感度，目标导向、逻辑性强、工作思路清晰，能够关注细节并有条理地开展工作；

4. 具有良好的职业形象以及职业素养，具备良好的心理素质和抗压能力。

1. 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

2. 掌握需接受培训的人数和培训种类；

3. 负责培训课程、教材的研发与推广；

4. 帮助销售队伍提高销售技能和绩效；

5. 与各机构紧密沟通，开发培训课题，编制公司培训教材编写培训教案；

6. 做好培训记录、培训考核的管理工作；

7. 完成上级交办其它各项任务。

1. 全日制本科及以上学历，金融类专业优先；

2. 具有两年以上相关工作经验，熟悉培训工作流程；

3. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和课程研发能力；

4. 熟练使用PPT等办公软件、有视频制作的基本经验；

5. 能够主动学习，及时跟踪了解国内外宏观经济走势和行业政策动向；

6. 能够融入公司团队、认同公司企业文化；

7. 善于沟通、诚恳热情、认真细致，有亲和力、有责任心，有执行力。

1. 根据公司整体经营发展战略目标，建立与完善公司培训管理体系，帮助业务条线达成公司经营目标；

2. 建立和完善培训部的中长期规划、年度工作计划以及预算方案。指导和监督各业务条线培训规划的落实；

3. 制定和完善培训部的各项规章制度、岗位职责和管理流程，并指导和监督制度的落实情况；

4. 负责培训课程、教材及辅助工具的研发与推广；

5. 负责指导各机构贯彻并落实各项培训项目；

6. 制定讲师管理的相关制度、政策，做好师资队伍的建设、培养、督导和内部认证；

7. 主持培训部的日常管理工作，定期组织培训系统内的工作会议；建立培训部及下属业务机构培训系统的表报管理系统。

1. 全日制大学本科或以上学历；

2. 五年以上保险省级公司以上培训管理工作经验 ，有保险公司总公司营销或培训部门工作经验者优先；

3. 全面熟悉保险行业运营规律及运作流程，了解保险产品，熟练保险行业相关监管法规

4. 具有良好的沟通及团队协作能力，开放创新的意识，较强的逻辑思维能力；

5. 具有良好的语言表达能力，能独立开发和设计课程；

6. 具有激情和积极的工作态度，认同公司的价值理念并愿意为之努力。